Persyaratan Lamaran Kerja

Hello Sobat Ilyas, dalam mencari pekerjaan, kita perlu memahami persyaratan lamaran kerja yang harus kita penuhi. Setiap perusahaan memiliki persyaratan yang berbeda-beda, tapi secara umum ada beberapa hal yang harus dipersiapkan. Dalam artikel ini, kita akan membahas persyaratan lamaran kerja yang umumnya dibutuhkan oleh perusahaan.

1. Surat Lamaran Kerja

Surat lamaran kerja adalah syarat utama dalam melamar pekerjaan. Surat ini berfungsi sebagai pengantar CV dan sebagai alat untuk memperkenalkan diri kita kepada perusahaan. Surat lamaran kerja harus ditulis dengan jelas dan singkat, serta menyebutkan posisi yang ingin dilamar dan alasan mengapa kita cocok untuk posisi tersebut.

2. Curriculum Vitae (CV)

CV adalah dokumen yang berisi informasi tentang diri kita secara detail, seperti riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan keahlian yang dimiliki. CV harus disusun dengan rapi dan mudah dibaca, sehingga perusahaan dapat dengan mudah mengetahui profil kita.

3. Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai

Ijazah dan transkrip nilai adalah bukti bahwa kita telah menyelesaikan pendidikan dan memiliki kompetensi yang dibutuhkan untuk posisi yang dilamar. Fotocopy ijazah dan transkrip nilai harus disertakan dalam lamaran kerja, dan harus sesuai dengan persyaratan yang diminta oleh perusahaan.

4. Fotocopy KTP

Fotocopy KTP diperlukan untuk memverifikasi identitas kita. KTP juga merupakan salah satu syarat dalam pengajuan dokumen administratif, seperti perizinan dan surat-surat penting lainnya.

5. Pas Foto

Pas foto digunakan untuk memperkenalkan diri kita dalam CV dan surat lamaran kerja. Foto harus diambil dengan jelas dan terlihat profesional. Ukuran foto biasanya 4×6 cm.

6. Sertifikat dan Piagam Penghargaan

Sertifikat dan piagam penghargaan adalah bukti bahwa kita memiliki keahlian dan pengalaman kerja yang diakui oleh pihak lain. Sertifikat dan piagam penghargaan dapat meningkatkan nilai tambah diri kita dalam melamar pekerjaan.

7. Portfolio Kerja

Portfolio kerja adalah kumpulan karya atau hasil kerja yang telah kita lakukan sebelumnya. Portfolio kerja dapat memberikan gambaran kepada perusahaan tentang kemampuan dan kreativitas kita dalam bekerja.

8. Surat Keterangan Sehat

Surat keterangan sehat diperlukan untuk memastikan bahwa kita sehat dan mampu bekerja dengan baik. Surat ini dapat dikeluarkan oleh dokter atau lembaga kesehatan.

9. Surat Pengalaman Kerja

Surat pengalaman kerja adalah surat yang diberikan oleh perusahaan tempat kita bekerja sebelumnya. Surat ini berisi informasi tentang posisi yang pernah kita pegang dan kinerja yang telah kita capai di perusahaan tersebut.

10. Referensi

Referensi adalah orang yang dapat memberikan informasi tentang kita kepada perusahaan. Referensi biasanya adalah atasan atau teman kerja yang pernah bekerja dengan kita. Referensi dapat membantu perusahaan dalam memperoleh informasi tentang kita sebelum memutuskan untuk mempekerjakan kita.

11. Sertifikat Bahasa Inggris

Sertifikat bahasa Inggris dapat meningkatkan nilai tambah diri kita dalam melamar pekerjaan, terutama untuk posisi yang membutuhkan kemampuan berbahasa Inggris. Sertifikat bahasa Inggris dapat diperoleh dari lembaga yang terpercaya.

12. Surat Izin Mengemudi (SIM)

Surat izin mengemudi diperlukan untuk posisi yang membutuhkan kemampuan mengemudi, seperti sales atau driver. SIM harus sesuai dengan jenis kendaraan yang akan digunakan, misalnya SIM A untuk kendaraan roda dua dan SIM B untuk kendaraan roda empat.

13. Sertifikat Pelatihan

Sertifikat pelatihan adalah sertifikat yang diberikan setelah mengikuti pelatihan atau kursus tertentu. Sertifikat pelatihan dapat meningkatkan nilai tambah diri kita dalam melamar pekerjaan, terutama untuk posisi yang membutuhkan keahlian khusus.

14. Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)

SKCK diperlukan untuk memastikan bahwa kita tidak memiliki catatan kriminal atau masalah hukum lainnya yang dapat mempengaruhi kinerja kita di perusahaan. SKCK dapat dikeluarkan oleh kepolisian setempat.

15. Sertifikat Komputer

Sertifikat komputer dapat meningkatkan nilai tambah diri kita dalam melamar pekerjaan, terutama untuk posisi yang membutuhkan kemampuan mengoperasikan komputer dan aplikasi tertentu. Sertifikat komputer dapat diperoleh dari lembaga yang terpercaya.

16. Surat Nikah dan Akta Kelahiran

Surat nikah dan akta kelahiran diperlukan untuk posisi yang membutuhkan informasi tentang status pernikahan dan keluarga kita. Surat ini juga dapat digunakan sebagai bukti identitas.

17. Kartu Anggota Asuransi

Kartu anggota asuransi diperlukan untuk posisi yang menawarkan asuransi kesehatan sebagai salah satu fasilitas kerja. Kartu ini juga dapat digunakan sebagai bukti bahwa kita memiliki asuransi kesehatan.

18. Surat Izin Orang Tua

Surat izin orang tua diperlukan untuk pelamar yang masih berusia di bawah 18 tahun. Surat ini berisi persetujuan orang tua atau wali untuk melamar pekerjaan.

19. Surat Keterangan Bebas Narkoba

Surat keterangan bebas narkoba diperlukan untuk memastikan bahwa kita tidak menggunakan narkoba atau obat-obatan terlarang lainnya yang dapat mempengaruhi kinerja kita di perusahaan. Surat ini dapat dikeluarkan oleh lembaga yang terpercaya.

20. Surat Keterangan Penghasilan Orang Tua

Surat keterangan penghasilan orang tua diperlukan untuk pelamar yang masih bergantung pada orang tua atau wali. Surat ini berisi informasi tentang penghasilan orang tua atau wali, yang dapat membantu perusahaan dalam menentukan gaji yang akan diberikan.

Kesimpulan

Demikianlah 20 persyaratan lamaran kerja yang umumnya dibutuhkan oleh perusahaan. Persyaratan ini dapat bervariasi tergantung pada jenis pekerjaan dan perusahaan yang kita lamar. Oleh karena itu, sebelum melamar pekerjaan, pastikan kita memahami persyaratan yang dibutuhkan dan menyiapkan dokumen dengan baik. Semoga artikel ini bermanfaat untuk Sobat Ilyas dan sukses dalam mencari pekerjaan!

Sampai jumpa kembali di artikel menarik lainnya.